Vztahy s kolegy na pracovišti

Pokud je nÄ›co důležité, pak jsou to dobré vztahy na pracoviÅ¡ti. ProÄ? Protože jedinÄ› pokud jsou dobré vztahy na pracoviÅ¡ti, tak se ÄlovÄ›ku pracuje dobÅ™e. UrÄitÄ› není dobré, pokud ÄlovÄ›k chodí do práce s tím, že se s ním nikdo nebaví a daný ÄlovÄ›k si ani nemůže oddychnout a s nÄ›kým se pobavit. Pokud má navíc ÄlovÄ›k málo přátel, urÄitÄ› z takových vztahů na pracoviÅ¡ti nebude mít radost. Mnohdy je to o tom, že se ÄlovÄ›k snaží se nÄ›jakým způsobem zapojit do kolektivu, ale pokud kolektiv také neudÄ›lá nÄ›jaký ten krok, je dost možné, že se do nÄ›j ÄlovÄ›k nikdy nedostane. Bohužel je to dnes kolikrát velmi složité, dostat se mezi lidi, kteří už spolu nÄ›co zažili.

Jestli je nÄ›co, co je ze vÅ¡eho nejhorší, pak je to to, že když už se vám podaří se do kolektivu nÄ›jakým způsobem dostat, může to dopadnout tak, že vás spolupracovníci zaÄnou pomlouvat a mezi sebou si Å¡uÅ¡kat vÄ›ci o vás. Pokud navíc nÄ›co takového slyšíte a opakuje se to každý den, je pochopitelné, že z toho nebudete mít radost. Nikdo není rád, když jej nÄ›kdo pomlouvá. Pokud už to bude neúnosné, rozhodnÄ› byste si to mÄ›li s danými spolupracovníky vyříkat. Jestliže se ale stane, že to nijak nepomůže, bylo by dobré s tím zajít za šéfem.

Pokud se ale nic nezmÄ›ní, možná by bylo dobré pouvažovat, jestli nezkusit nÄ›jakou jinou firmu, kde by to mohlo být lepší. Kolikrát je to o tom, že se ÄlovÄ›k snaží nÄ›jakým způsobem zapojit do konverzace, ale ve výsledku z toho vyjde jako ten nejhorší. Proto mnoho lidí dÄ›lá to, že se svým kolegům straní a radÄ›ji s nimi nic neprobírají, protože mají strach. NÄ›co takového rozhodnÄ› není dobré. Jestliže nejste spokojeni se vztahy na pracoviÅ¡ti, urÄitÄ› byste to mÄ›li nÄ›jakým způsobem Å™eÅ¡it, protože by to mohlo zajít tak daleko, že budete v práci nespokojeni. Je potÅ™eba se k tomu nÄ›jakým způsobem postavit i když to může být těžké.